Tassi di assenza

Tassi di assenza trimestrali

Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

 

Percentuale di assenteismo tenuto conto di qualsiasi tipologia di assenza:
– Anno 2014: 15,12 %

– Anno 2015: 18,98 %

– Anno 2016: 17.54%

– Gen/Mar 2017: 14,76%
– Apr/Giu 2017: 12,27%
– Lug/Sett 2017: 24,02%
– Ott/Dic 2017: 12,86%
– Anno 2017: 16.85%

– Gen/Mar 2018: 18,11%
– Apr/Giu 2018: 15,23%
– Lug-Sett 2018: 24,67%
– Ott.-Dic 2018: 18,51%
– Anno 2018: 19,44%

– Gen-Mar 2019: 18,29%
– Apr-Giu 2019: 18,20%
– Lug-Sett 2019: 25,92%
– Ott-Dic 2019: 15,29%
– Anno 2019: 19,43%

– Gen-Mar 2020: 18,82%
– Apr-Giu 2020: 17,90%
– Lug-Set 2020: 23,80%
– Ott-Dic 2020: 15,83%
– Anno 2020: 18.35%

– Gen-Mar 2021: 10,80%
– Apr-Giu 2021: 12,65%
– Lug-Set 2021: 21,71%
– Ott-Dic 2021: 14,54%
– Anno 2021: 15,35%

– Gen-Mar 2022: 13,21%
– Apr-Giu 2022: 14,41%
– Lug.-Set. 2022: 22,41%
– Ott.-Dic. 2022: 14,92%
– Anno 2022: 16,30%

-Gen.-Mar. 2023: 12,01%
-Apr.-Giu. 2023: 13,03%
-Gen.-Mar. 2023: 12,01%
-Apr.-Giu. 2023: 13,03%
-Lug.-Set. 2023: 20,35%
– Ott.-Dic. 2023: 10,95%
– Anno 2023: 14,09%

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